İş hukuku çalışma yaşamına ilişkin asgari kurallar getiriyor olsa da eksen aldığı kavram işçidir. İşçi ise iş sözleşmesi ile iş görme borcunu ifa eden gerçek kişi olduğundan bir çalışanın işçi olduğu tespit edilirken aslında aradaki ilişkinin iş ilişkisi olduğunun tespit edilmesi gerekir. Bağımlılık unsuru ise burada belirleyici bir işleve sahiptir. İş sözleşmesinin bağımlılık unsuru, iş sözleşmesini karakterize eder ve onu diğer sözleşme türlerinden ayırt etmeye yarar. Ancak bağımlılık ilişkisi işçi ile işveren arasındaki ilişkiye göre şekillenen göreceli bir niteliğe sahiptir.
Bu çalışmada amaçlanan, bağımlılık unsurunun iş ilişkilerinde ne şekilde görünebileceğini tespit etmektir. Ayrıca atipik iş ilişkileri bakımından bağımlılık unsurunun değerlendirilmesi üzerinde durulmuştur.
Konu Başlıkları
İş Sözleşmesinin Diğer İş Görme Sözleşmeleri İçindeki Yeri ve İş Sözleşmesi Tanımlamasında Yeni Eğilimler
İş Sözleşmesinin Diğer İş Görme Sözleşmelerinden Ayırt Edilmesinde Bağımlılık Ölçütü
Bağımlılık İlişkisinin İş Sözleşmesinin Türlerinde Özel Görünüş Biçimleri
TR − TL
